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工会工作

构建和谐劳资关系 推进企业稳步发展

时间:2016年09月24日 浏览:

构建和谐劳资关系 推进企业稳步发展

南宁市工资集体协商培训班在横县举办

   【本站讯:甘泉】922,南宁市总工会举办的“南宁市工资集体协商暨全市工会保障工作培训班”在横县供电公司四楼综合会议室举行。来自全市各县(区)总工会、工会工委、产业工会负责工资集体协商工作的分管领导、负责保障业务工作的分管领导和工会负责人共80余人参加培训。南宁市民营企业家联合会工会联合会等六个非公企业工会应邀参会。

构建和谐劳资关系 推进企业稳步发展

开班仪式上,中共横县常委、宣传部部长、副区长黄冬丽在会上发表致辞;自治区总工会法工部黄林毅部长就“关于集体协商工作的若干思考”作了讲话,对当前工资集体协商工作形势进行了分析,就推进工资集体协商进程提出了要求。

本次培训班,邀请到自治区总工会干部学校覃妹锦老师作“当前工资集体协商面临的形势及应对策略”专题辅导讲座。她对削弱工资集体协商的“经济全球化的影响持续加深”、“社会认识误区的不同程度存在”、“劳动定额标准缺乏统一规范”、“信息发布难以满足协商要求”等外部因素和“协商主体不健全”、“法律支撑不充分”、“能力素质不匹配”的内部因素,所影响到的工资集体协商进程进行了解析。以“常德沃尔玛闭店事件”、“东莞裕元鞋厂罢工”、“深圳哥士比劳务纠纷”、“广州胜美达工会选举问题”、“广州大学城卫工集体维权”等案例进行分析,从中折射出“企业在资本变动以及经营权变化中所诱发的集体劳动争议”的共性和“劳资纠纷行为正受更多社会群体广泛关注”的态势,反映出工资集体协商在当今历史条件下对工人权益保障和群体成长的重要意义;并对全国总工会就《深化集体协商工作规划》、《中共中央国务院关于构建和谐劳动关系的意见》和《广西自治区企业工资集体协商条例》进行了讲解。

横县茉莉花茶产业工会、广西桂洁农业开发有限公司、大赛璐(南宁) 食品添加剂有限公司工会、南宁市伊岭工业管委会工会这四家不同性质企业,分别在会上介绍了工资集体协商的成功经验。

南宁市总工会保障部部长郑中国就这次培训班的举行给予了期望,希望这次培训后,对南宁市工资集体协商和企业集体协商工作起到较大的推动作用,并对下一步的工作作出了部署。

南宁市总工会党组书记、常务副主席伦建在会上发表重要讲话,他指出“工资收入是职工的主要生活来源,关系到职工的核心利益和职工队伍的稳定。大力推行工资集体协商工作,必将对推动企业建立科学规范的工资机制、支付保障机制与正常增长机制起到积极的作用”。在谈到其重要性时,他讲道“要使职工收入能够随着经济的发展、效益的增长同步增长,让职工共享企业改革发展的成果。更重要的是可减少因工资分配问题引发的劳动纠纷和利益矛盾,把劳动者的利益诉求纳入理性合法的轨道,有利于促进劳动关系双方理解沟通、真诚合作,有利于完善企业工资分配制度,形成工资正常增长机制,合理确定不同岗位人员的工资标准,有利于建立规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的劳动关系,是创建劳动关系和谐企业,构建和谐社会的重要基础”。他最后强调“工资集体协商工作,是工会当前和今后一段时期的重点工作之一,希望各级工会领导必须高度重视”。

编辑:南宁非公网

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